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请问员工下班以后在员工宿舍打架公司有责任吗
更新时间：2019-07-15 10:33:43
问题描述：
请问员工下班以后在员工宿舍打架公司有责任吗
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1、受伤一个月内申请
工伤认定
，认定为工伤之后，该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的。
2、员工家属要求的护理费，护理人的误工工资是同一个费用为的，支付其中一个即可，而且只是针对住院治疗期间的。出院后不用再支付的。
3、交通费按合理的情况进行支付即可，住院伙食费
工伤保险
可以报销的，如果
用人单位
支付之后，报销出来后，这个钱要返还给用人单位的。
4、工伤期间原工资待遇不变，由用人单位支付是法律规定的。医疗费用工伤保险全部报销的。
5、这样的伤情，可以去申请工伤
伤残鉴定
的，如果评上了伤残，可以获得伤残补助金，伤残补助金由工伤保险和用人单位按规定支付。
2019-07-13 13:52:19
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1.法条第二十六条规定，有下列行为之一的，处五日以上十日以下
拘留
，可以并处五百元以下
罚款
；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：
（一）结伙斗殴的；
（二）追逐、拦截他人的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；
（四）
其他
寻衅滋事行为。
2.解释此违法行为不要求造成后果，只要存在寻衅滋事的行为即符合
立案标准
。
2019-07-15 10:33:43
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