上班无故被辞退

更新时间：2024-05-18 10:20:35

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如果您被用人单位无故辞退，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请时，您需要准备相关证据，如劳动合同、工资单、辞退通知等，以证明您的权益受到侵害。劳动仲裁委员会将依法审理您的案件，并作出裁决。如果用人单位违反法律规定，您还可以要求支付赔偿金。

2024-05-18 10:17:41

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除了申请劳动仲裁，劳动者还可以通过以下途径维护自己的权益：1.与用人单位协商解决，尝试达成和解协议；2.向劳动监察部门投诉，要求用人单位纠正违法行为；3.在特定情况下，劳动者还可以向法院提起诉讼，要求用人单位承担法律责任。

2024-05-18 10:18:07

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赔偿金的标准是根据劳动者在用人单位工作的年限来计算的。每满一年支付两个月的工资作为赔偿金；如果工作年限在六个月以上但不满一年，也按照一年计算；对于工作不满六个月的，支付一个月的工资作为赔偿金。这样的计算方式旨在保障劳动者的合法权益，确保他们在被无故辞退时能够得到合理的经济补偿。

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