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三年合同到期,公司不续签本地合同,改用外地合同给劳动者续签
更新时间:2024-05-18 10:32:06
问题描述:
三年合同到期,公司不续签本地合同,改用外地合同给劳动者续签
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劳动者有权拒绝公司用外地合同进行续签。根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的签订应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。如果公司提供的外地合同与劳动者的实际工作地点、生活安排等存在重大差异,劳动者有权基于自身权益考虑拒绝续签。在此情况下,劳动者可与公司协商寻求更合适的解决方案,或依法主张相应的经济补偿。
2024-05-18 10:30:35
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如果劳动者拒绝外地合同续签,公司应首先与劳动者进行充分沟通,了解其原因和诉求。若双方无法达成一致,公司应尊重劳动者的选择,并按照法律规定处理合同到期事宜。若劳动者符合经济补偿条件,公司应依法支付经济补偿金。
2024-05-18 10:30:47
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劳动者拒绝外地合同续签后,为保障自身权益,可采取以下措施:首先,与公司协商,明确表达自身诉求和担忧,争取达成双方都能接受的解决方案;其次,保留相关证据,如沟通记录、合同文本等,以备日后维权之需;最后,如公司存在违法行为或侵犯劳动者权益的情况,劳动者可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
2024-05-18 10:32:06
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