试用期为三个月转正,可都半年了不给我转正员工福利,问管理却说老板没批下来,厂里没事做效益不好,我可以去劳动局申请赔偿吗?

更新时间：2024-05-18 12:04:06

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试用期为三个月转正，可都半年了不给我转正员工福利，问管理却说老板没批下来，厂里没事做效益不好。我可以去劳动局申请赔偿吗？

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可以向劳动局申请赔偿。根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过六个月，且试用期结束后应给予转正员工福利。若公司违反规定，劳动行政部门可责令改正，并支付赔偿金。

2024-05-18 12:02:37

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常见的处理方式有向劳动行政部门举报或提起劳动仲裁。选择举报可快速得到行政介入，而选择仲裁则能更全面地维护自身权益，可根据实际情况选择。

2024-05-18 12:03:04

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可以。先与用人单位协商，要求转正并支付福利；协商不成，可向劳动行政部门举报或提起劳动仲裁，要求支付赔偿金；如情况严重，可寻求法律援助，通过法律途径维权。

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