我试用期三天到第四天正式上班，我可以要求赔偿吗？这四天的工资给了我，还有赔偿吗？

更新时间：2024-05-18 12:03:10

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你好，我试用期三天到第四天正式上班，老板晚上解雇了我。我可以要求赔偿吗？这四天的工资给了我，还有赔偿吗？

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试工3天被辞退有工资。劳动者在试用期内付出劳动的，用人单位应当向其支付工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2024-05-18 11:39:30

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员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

2024-05-18 12:02:44

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公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。

2024-05-18 12:03:10

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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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试用期过了三天第四天被辞退，是否要支付我四天的工资？

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试用期被公司开除的，一般没有补偿。开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大的经济损失职工，依法强制解除劳动关系的行为，因此是劳动者存在过错

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试用期上班15天，无过错，公司违法要辞退我，理由是部门解散，工资说上一天算一天，请问有赔偿吗？

你好，一般而言应有相应的补偿的

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一个月试用期，公司没有和我签任何合同，只肯给我结清到今天的工资，这种情况能得到赔偿吗

可以申请劳动仲裁部门仲裁

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如果我做了两月的工,但是两个月外有五天的试用期没有工资我离职后还可以要求公司赔偿吗

你好，用人单位解除劳动合同需要支付补偿，如果是劳动者解除劳动合同是没有的。

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在试用期，公司在这三天损失与我有关吗，我需要赔偿吗，我能否有工资呢。

第一、在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当

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