工伤赔付流程怎么走

更新时间：2024-05-18 12:06:10

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工伤赔付流程包括协商、工伤认定、劳动能力鉴定和仲裁。单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请，否则职工及其亲属可在1年内提出。及时处理是保障权益的关键，否则可能影响赔偿的及时性和有效性。

2024-05-18 12:03:53

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工伤赔付可通过协商、工伤认定、劳动能力鉴定和仲裁等方式处理。选择时需考虑实际情况，如双方协商一致可快速解决，有争议则需通过正式流程确保权益。

2024-05-18 12:04:07

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工伤赔付流程包括：1. 与单位协商赔偿事宜；2. 提出工伤认定申请，确定伤害性质；3. 如伤情重，申请劳动能力鉴定；4. 争议无法解决时，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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