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职业经理人聘任合同到期,但劳动合同未到期,是否可以辞退
更新时间:2024-05-18 12:26:04
问题描述:
职业经理人聘任合同到期,但劳动合同未到期,是否可以辞退
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劳动合同未到期,无过错情况下不可随意辞退。如被无过错性辞退,可要求单位办理离职手续并支付经济补偿金。如违法辞退,可要求支付赔偿金。依据《劳动合同法》相关规定,保障劳动者权益。
2024-05-18 12:23:55
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劳动合同未到期被辞退,可要求单位支付经济补偿或赔偿金。具体选择哪种方式,需根据辞退原因和劳动合同条款决定,建议咨询专业律师,以确保自身权益得到最
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2024-05-18 12:24:07
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劳动合同未到期被辞退需分情况处理。如是无过错性辞退,可要求单位办理离职手续并支付经济补偿;如是过错性辞退则无法要求补偿;如单位违法辞退,可要求支付赔偿金。具体操作需结合实际情况和法律法规。
2024-05-18 12:26:04
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