新入职员工(试用期为一个月,可双向选择)离职按入职工资的七折来结算,试用期后可参加社会保险?

更新时间：2024-05-18 12:46:04

问题描述：

新入职员工(试用期为一个月，可双向选择)离职按入职工资的七折来结算，试用期后可参加社会保险

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1509323 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

试用期员工离职工资按入职工资的七折结算可能不合法。根据《劳动合同法》规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，或劳动合同约定工资的80%。因此，按七折结算可能违反了这一规定。建议员工与公司协商或向劳动监察部门投诉。

2024-05-18 12:43:37

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助330056 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

试用期员工离职后，公司应根据实际情况处理社保问题。若员工在试用期内已参保，离职后公司应按规定办理社保停缴手续。若员工未参保，公司无需补缴试用期社保，但应确保员工离职手续完备。

2024-05-18 12:44:05

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1484802 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

试用期员工离职时，法律保障其获得应得工资、经济补偿等权益。公司应按时足额支付工资，不得克扣或拖欠。若公司违法解除劳动合同，员工可要求支付经济补偿。此外，员工还有权要求公司办理离职手续，确保权益不受损害。

2024-05-18 12:46:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

离职后个人怎么交社保

离职后个人怎么交社保

试用期两个月公司没给交劳动保险，我于试用期结束后辞职。试用期工资为28

试用期内也不得随意辞退：第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

入职不到一个月辞职工资能否结算

入职不到一个月辞职工资能否结算

公务员辞职后五险一金如何处理

公务员辞职后五险一金如何处理

每天薪资试岗期期间，进入试用期，按正式员工新资计算（上班第一天给的资料写的）人事说的也是这个意思

积极沟通维护自身解决问题

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期员工何时买社保

试用期员工何时买社保

试用期内不满一个月签订劳动协议的辞职工资，按正式或临时工计算

按照下列方式计算试用期辞职工资：用人单位应当按照合同约定支付劳动者工资，没有约定劳动报酬的，应当按照同类工作岗位工资的80%支付试用期劳动者工资，且不得低于所在

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司规章写试用期7天内自动离职无薪资，7天后进入试用期试用期离职前7天工资依旧按之前说的一天30给付

你好，只要工作了，就应当有工资的

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被告知试用期未满一个月内辞职工资发放50%，试用期薪资3000，我出勤了15天按1500给我结算合法

试用期期间不满一个月，基本工资以50%的结算不符合劳动合同法，应当按约定薪资不低于百分之八十发放。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期为三天，试用期工资在正式入职后补发。因为试用期没有按正常工作时间计算，我该怎么给工资？

没有过试用期有工资。试用期存在事实劳动关系，用人单位必须付给相应的工资报酬，除此之外，试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，在解除或终止劳动合同时应当

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

可以帮我分析一下吗？我新入职一个公司，试用期是两个月，试用期工资打八折次月交五险、压工资、不签劳动

职工在试用期的工资不得低于转正后工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

和老板签到试用期协议：??试用期和转正工资为6000，试用期离职的话试用期转正后离职的工资打八折

试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

民间欠债不还怎么起诉

民间欠债不还怎么起诉

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

企业员工入职合同书（含试用期）

5869人下载

员工试用期解除劳动合同协议书范本

5869人下载

新员工试用期合同的范本

5869人下载

员工试用期合同模板

5869人下载

1小时前

桦仁律所律师

近期帮助 2522 人

占用了私人土地，用作葬坟墓，想和土地的使用者签协议书

1小时前

桦仁律所律师

近期帮助 2522 人

付款然后没发货

2小时前

桦仁律所律师

近期帮助 2522 人

我想问一下犯人在看守所还没有被判刑。我是他女朋友。我可以给他写信吗？怎样才能寄给他？需要哪些步骤？

2小时前

李朝律师

近期帮助 497 人

医疗纠纷胜算率有多少

3小时前

陈世炫律师

近期帮助 25713 人

13岁男生在微信上给13岁女生发十一条两个小男孩不打码裸照属不属于网络骚扰

3小时前

陈世炫律师

近期帮助 25713 人

合伙生意，只出资后打了借条，如何写起诉状

3小时前

何江律师

近期帮助 35662 人

被章鱼花呗借钱软件以短信诱导注册并强制下款1500怎么办。

3小时前

天习律所律师

近期帮助 43216 人

你好奖励合同生效m

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟