一年的劳动合同试用期不能超过多长时间

更新时间：2024-05-18 12:52:04

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一年的劳动合同试用期不能超过二个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。若超过规定期限，则可能被视为违法，需承担相应法律责任。

2024-05-18 12:50:16

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一年的劳动合同试用期超长，常见处理方式包括：协商解决，向企业劳动争议调解委员会申请调解，提起劳动仲裁，或向法院提起诉讼。具体选择哪种方式，应根据实际情况和纠纷的严重程度来判断，一般建议先尝试协商和调解。

2024-05-18 12:50:21

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一年合同试用期不超2个月。如超长，可协商解决，若不行可依次采取企业调解、劳动仲裁、法院诉讼等方式。协商是双方沟通解决；企业调解是由中立第三方协助解决；劳动仲裁是由专门机构进行裁决；法院诉讼是最终法律手段。

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