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当月的全勤奖也要扣。这合法吗？公司在工作日组织团建，当月的全勤奖也合法吗？
更新时间：2024-05-18 12:54:12
问题描述：
你好，公司在工作日组织团建，问人员说要扣团建当天的日薪，当月的全勤奖也要扣。这合法吗？公司在工作日组织团建，问人员说要扣团建当天的日薪，当月的全勤奖也合法吗？
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一般是执行用人单位的管理制度，用人单位没有管理制度的，可参照“用人单位多支付一个月工资解除劳动合同”的规定，可以扣一个月的工资。所以，劳动者应当依法按程序申请解除劳动合同，避免违法成本。
2024-05-18 12:29:41
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-05-18 12:53:54
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按照公司规章制度处理
2024-05-18 12:54:12
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员工福利扣除标准
劳动合同纠纷
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当月的全勤奖也扣除。这样合法吗？公司在工作日组织团建，当月的全勤奖也合法吗？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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克扣全勤奖属于违法吗
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底薪包括全勤奖违法吗
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当月的全勤奖也要扣。这合法吗？公司在工作日组织团建，当月的全勤奖也扣了这么合法吗？
建议向劳动局监察大队进行投诉
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全勤算在底薪里面合法吗
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上班迟到，公司要求扣全勤奖合法吗？
全勤奖不属于工资范畴，具体要看公司管理章程中是否有相关规定。
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公司规定每月休息两天，12月有31天，我上了28天班，公司扣了全勤及工资，这样合理吗？
您好，您可以通过法律途径解决该问题
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全勤奖问题。公司突然加了全勤奖，要从基础薪资里扣，合法吗
法律分析：全勤不是在原有工资的基础上扣，全勤奖，是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置
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请一天假要扣当天工资和全勤奖合理吗？
要看公司的工资架构，每一家公司不一样，扣工资属于用人单位用工自主权，双方可以协商。
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全勤奖包含在工资里，请假了扣全勤奖 还会扣工资合法吗？
你好，规章制度有没有这项规定呢
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全勤奖含在月薪内违反劳动法吗，相当于全勤奖作为工资的一部分，缺勤就扣那部分工资，全勤则不扣不奖
建议你走法律程序维权的，属于侵权纠纷的
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