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法定假日加班七个小时,我现在正在哺乳期,法定假日加班三个工资给我七个小时,没有母乳喂养假吗?
更新时间:2024-05-18 13:04:08
问题描述:
你好,我现在正在母乳喂养。我每天工作七个小时,请一个小时的母乳喂养假,法定假日加班七个小时,对吧?没有母乳喂养假吗?我现在正在哺乳期,一个小时的母乳喂养假,法定假日加班三个工资给我七个小时,对吧?没有母乳喂养假吗?
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2021劳动法哺乳假规定为至少一个小时。在女职工的产假期满之后,用人单位应该在工作日的时间之内安排至少一个小时的哺乳时间使其方便哺乳,这个就叫作哺乳假,其看作是工作时间。女员工符合计划生育所规定的分娩的,在产假期结束之后如果有抚育婴儿困难的情况,经过本人的申请及领导的批准,可以请哺乳假。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得
延长
劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。第十条女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
2024-05-18 12:29:49
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有没有履行请假手续如果公司批准了公司扣你工资是违法的可以申请劳动仲裁维权
2024-05-18 13:04:05
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协商不成,可以申请劳动仲裁
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哺乳假1小时含路上时间
劳动合同纠纷
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法定假日加班七个小时,我现在正在哺乳期,法定假日加班三个工资给我七个小时,没有母乳喂养假吗?
协商不成,可以申请劳动仲裁
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怎样才能申请休哺乳假
哺乳假怎么休
国家规定哺乳期上班时间
哺乳假期限
法定节假日加班,现在公司准备单方面从5天制改为6天制每周工作标准,周末和平时不支付加班费。违法吗?
首先,我国实行的是八小时工作制,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。职工在法定假日加班超过八小时,加班工资要分开计算。其次,对于八小时的部分,要按照日工
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女性员工哺乳假规定是怎样的?
女工保护
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你好我朋友在奶茶店工作三四个月每天上班九个小时不加吃饭时间,一个月只有一两天假,违法吗
你好,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。若超时可要求支付加班费,协商不成可以申请劳动仲裁维权。
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每月工资4500元包干,上十二小时,休四天,这样算有加班工资吗个小时,每月
计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间 20.92天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。休息日加班工资=加班工资的计算基数÷ 20.83×200%。
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哺乳期内,公司要求把哺乳假的时间补上也就是要加班一个小时,合法吗
法律分析:哺乳期领导要求加班,劳动者可以拒绝加班;强制要求加班的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿;也可以向人力资源社会保障行政部门举
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每天哺乳一小时的前提是每天工作8小时吗?如果我们单位每天工作7小时,还有一个小时的哺乳假吗?
2021劳动法哺乳假新规定为至少一个小时。在女职工的产假期满之后,用人单位应该在工作日的时间之内安排至少一个小时的哺乳时间使其方便哺乳,这个就叫做哺乳假,其看作
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我现在工作每天七个小时,有哺乳时间吗,店里说,工作不满八小时没有哺乳一小时的假?
关于哺乳时间的规定:用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺
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我们公司一直是八个小时但是没有假期,节假日包括国家法定节假日都没有,没有加班费的
你好,有无合同约定,可以申请的
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没有签订劳动合同,然后突然辞职,说要扣除我的工资
未签劳动合同辞职,老板扣工资的处理方式:先与老板协商;向调解组织申请调解;协商和调解不成到劳动行政部门举报;也可以到劳动仲裁庭申请仲裁;仲裁不服的可以依法提起诉
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