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我在一家企业工作,是劳务派遣身份,任职两年,第一年与A劳务公司签订1年合同是否可以主张赔偿?
更新时间:2024-05-18 13:18:04
问题描述:
你好,我在一家企业工作,是劳务派遣身份,任职两年,第一年与A劳务公司签订1年合同,第二年与B劳务公司签订1年合同,合同到2024年6月1号到期。现在公司非法辞退我,我可以主张赔偿金,同时派遣合同一年是否合法?是否可以主张赔偿?
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可以主张赔偿金,派遣合同一年合法。根据《劳动合同法》规定,被违法辞退的劳动者可要求按经济补偿标准的二倍赔偿。同时,派遣合同一年并不违法,只要合同内容合法且双方自愿签订即有效。如不及时处理,可能丧失赔偿权利。
2024-05-18 13:15:59
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常见的处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。首先尝试与用人单位协商解决,若协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,仲裁结果不满可再提起诉讼。选择处理方式时应考虑效率、成本和证据充分性。
2024-05-18 13:16:04
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可以主张赔偿。具体操作:1. 收集证据,证明公司非法辞退;2. 计算应得的经济补偿金和赔偿金;3. 先尝试与公司协商,要求支付赔偿金;4. 协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁;5. 仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
2024-05-18 13:18:04
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