刚签完合同就被开除

更新时间：2024-05-18 13:24:04

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根据《劳动合同法》规定，劳动者刚签完合同就被开除，单位应支付经济补偿金。具体金额按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年但满六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。如公司未依法支付，劳动者可申请劳动仲裁。

2024-05-18 13:21:56

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若公司拒绝支付经济补偿金，你可以采取以下措施维权：首先，尝试与公司协商解决；其次，向劳动监察部门投诉，要求介入调查；最后，若协商和投诉无果，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。

2024-05-18 13:22:04

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除了经济补偿金，若公司开除你违反了劳动合同或劳动法规定，你还可以要求公司赔偿其他损失。例如，因开除导致的名誉损失、精神损失等。但需注意，这些赔偿需有充分证据证明损失存在，并符合相关法律规定。

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