我想商量一下试用期没有签订合同,这是合法的吗?

更新时间:2024-05-18 13:40:31
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你好,我想商量一下试用期没有签订合同,但是如果公司要求离职前签订合同,这是合法的吗?
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    一般来说,试用期内不签劳动合同是不合法,但是还是需要看时间,也就是试用期内超过一个月未签劳动合同违法才是不合法的。如果在一个月之内已经签订了劳动合同的,则是合法的。法律依据:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2024-05-18 13:21:16
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    员工入职须签订劳动合同,试用期合同不能单独签订,否则视为无试用期。
    2024-05-18 13:40:25
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    劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同,并且约定劳动合同期限,如果不高于一年的期限的话,试用期不能够长于三个月。
    2024-05-18 13:40:31
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试用期没有签合同合法吗?
试用期期间也要签订劳动合同的哦
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想问一下,公司没有签劳动合同和试用期合同,是否违法?
试用期没有签订劳动合同是违法的。法律规定试用期也要签劳动合同,试用期如果超过一个月没有签订劳动合同,劳动者可以要求用人单违位从第二个月其支付双倍工资,直到满一年
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试用期没有签订劳动合同是违法的。法律规定试用期也要签劳动合同,试用期如果超过一个月没有签订劳动合同,劳动者可以要求用人单违位从第二个月其支付双倍工资,直到满一年
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一般来说,试用期内不签劳动合同是不合法,但是还是需要看时间,也就是试用期内超过一个月未签劳动合同违法才是不合法的。如果在一个月之内已经签订了劳动合同的,则是合法
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