我爸属于非全日制用工,工作时受伤,现在要如何确认劳动关系呢,需要哪些证明?

更新时间:2024-05-18 14:04:05
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我爸属于非全日制用工,工作时受伤,现在要如何确认劳动关系呢,需要哪些证明
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    您父亲非全日制用工受伤,确认劳动关系需提交相关证明。根据《工伤保险条例》第十八条,需准备工伤认定申请表、劳动关系证明及医疗诊断证明。若材料不完整,社保部门会告知补正,补正后应受理。及时处理以确保工伤权益得到保障。
    2024-05-18 14:02:15
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    确认非全日制用工的劳动关系,可准备工资条、工作证等证明。选择提交完整材料至社保部门,或咨询专业律师协助处理。根据具体情况选择合适方式,以确保权益得到维护。
    2024-05-18 14:02:32
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    确认劳动关系需准备证明。包括:1.工资报酬证明;2.工作证等身份证明;3.工伤认定申请表;4.医疗诊断证明。提交至社保部门,如材料不完整会告知补正,补正后应受理,确认劳动关系以享受工伤待遇。
    2024-05-18 14:04:05
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去单位干活(现结的那种),未签订合同,在工作过程中受伤,如何向企业索赔,需要收集哪些证据
您好,请问目前案件到什么阶段呢?需要把案件情况都陈述清楚,才能给您做准确的分析判断。
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由于他人意外受伤,腰部受伤,但影响工作,如何要求赔偿,需要什么证明
可以要求按照人身损害赔偿标准进行赔偿,赔偿项目有医疗费,住院期间伙食费,误工费,护理费,营养费,交通费等,经鉴定构成伤残的还可索赔伤残赔偿金,具体数额可以协商,
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在零工工作时摔断腿,无劳动合同和任何保险,如何判定该伤属于工伤,并需要哪些证据来索要赔偿?
1、首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 2、用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定
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我在餐馆工作,现在没有签订劳动合同。我应该如何证明劳动关系?
未签劳动合同,证明存在劳动关系的凭证: (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件; (三)劳
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现在想要求公司进行工伤赔偿,目前手中缺乏证据证明和公司的劳动关系,目前我需要怎么做呢
当时你母亲受伤时是否有照片,主要是收集在工作地受伤的证据。
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父亲没有合同工作,现在意外受伤,老板不管,该如何证明劳动关系?
法律分析:员工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定,判定为工伤。法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面
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怀柔区一级工伤赔偿标准如何认定
一级工伤的赔偿标准: 1、一次性伤残补助金,标准为为27个月的本人工资; 2、伤残津贴,标准为本人工资的90%; 3、医疗费、护理费之类的费用根据实际的情况进行
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2024北京工伤认定标准
法律分析: 工伤伤残等级评定标准为GB/T16180-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》;赔偿标准:停工留薪期内原工资福利待遇不变;丧葬补助金为6
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工伤赔偿项目有哪些
工伤赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资以及生活护理费。如果构成伤残,还需要支付伤残补助金、伤残津贴或者一次性伤残就业补助
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职工引发的打架单位是否该承担责任
职工引发的打架,由职工自身原因而导致的,单位是不需要因此而承担相应的法律责任的。结伙斗殴的,处5日以上10日以下的拘留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处
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