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公司安排清明节休息两天可是当月月底星期天补班,五一期间休息两天星期天又补班不管怎么样一个月就让休息4天?
更新时间:2024-05-18 14:04:05
问题描述:
公司安排清明节休息两天可是当月月底星期天补班,五一期间休息两天星期天又补班,而且补班就说明节假日没有休息,不管怎么样一个月就让休息4天
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根据《中华人民
共和
国劳动法》第三十八条,用人单位应确保劳动者每
周至
少休息一日。您提到公司安排清明节和五一期间补班,导致您一个月只能休息四天,这很可能违反了劳动法关于休息日的规定。劳动者有权依法享受休假,公司不应通过补班来剥夺劳动者的休息权。
2024-05-18 14:02:17
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如果公司强制补班,劳动者可以采取以下措施维护权益:首先,与公司沟通,表达不满并要求合理休息;其次,向劳动行政部门投诉,请求介入调查;最后,若权益受损,可提起劳动仲裁或诉讼,要求公司承担法律责任。
2024-05-18 14:02:32
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除了每周至少休息一日,劳动者还享有以下法定休假权益:元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法定节假日的休假;连续工作一年以上的劳动者享有带薪年休假;以及法律、法规规定的其他休假节日。这些权益是劳动者的基本权利,用人单位应当依法予以保障。
2024-05-18 14:04:05
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