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未及时发放足额工资,想给单位发被迫解除劳动合同,具体细节问题
更新时间:2024-05-18 14:08:04
问题描述:
未及时发放足额工资,想给单位发被迫解除劳动合同,具体细节问题
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可以解除劳动合同,单位存在未及时足额支付工资的情形。根据《中华人民
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2024-05-18 14:06:00
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常见处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速且成本低,但可能无果;劳动仲裁效率较高,需一定证据;诉讼成本高,但判决具有强制力。
2024-05-18 14:06:07
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可以解除劳动合同。操作如下:1.收集证据,如工资条、银行流水等;2.与单位协商,要求及时足额支付工资或解除劳动合同;3.协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁;4.对仲裁结果不满,可依法提起诉讼。
2024-05-18 14:08:04
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