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公司与工伤人员解除劳动关系是否违法
更新时间：2024-05-18 14:44:05
问题描述：
公司与工伤人员解除劳动关系是否违法
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公司与工伤人员解除劳动关系是违法的。根据《工伤保险条例》，工伤职工在停工留薪期内，原劳动合同期满应顺延至停工留薪期满。若公司违法解除劳动关系，可能面临法律制裁，同时也会影响公司形象和员工信任度。
2024-05-18 14:41:46
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公司不应与工伤人员解除劳动关系。如确需处理，应依法顺延合同期限至停工留薪期满，或按《工伤保险条例》规定处理。选择时需综合考虑工伤人员的具体情况、法律法规要求及公司实际情况。
2024-05-18 14:42:07
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违法。工伤期间不得解除劳动关系，应顺延合同期限或依法处理。具体操作：1. 停工留薪期内原劳动合同期满的，顺延至停工留薪期满。2. 工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的，按《工伤保险条例》处理。
2024-05-18 14:44:05
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