入职不到一个月需要提前几天离职

更新时间:2024-05-18 14:42:11
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入职不到一个月需要提前几天离职
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    离职是不是必须提前一个月提出,需要分情况来看:1、一般情况下,正式员工因为自己的原因主动离职的,需要提前30天通知用人单位,可以解除劳动合同;2、如果是试用期内的员工要主动离职,则需要3天提前通知用人单位即可。
    2024-05-18 14:25:57
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    劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2024-05-18 14:42:08
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
    2024-05-18 14:42:11
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入职不到一个月需要提前几天提出离职
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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工作满一个月离职需要提前多久说?
法律分析:员工离职不是必须提前一个月的,除非是自己主动辞职是需要提前30天的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以
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直接说不干了,没空提前一个月离职
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公司非要提前一个月才能离职
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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正式工人不到一个月就要提前几天辞职
一、入职不满一个月辞职需要提前几天 1、入职不满一个月辞职需要提前三天。劳动者入职一个月后是可以辞职的,如果是已经转正的正式员工,需要提前三十日书面通知用人单
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工作一个半月离职需要提前几天?
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