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一个月到两个月的辞职工资是否合理？
更新时间：2024-05-18 15:38:07
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一个月到两个月的辞职工资是否合理？
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显然是违法的。工资发放应遵守各方的约定，至少每月发放一次，如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算的，从其约定。通常压一个月工资都属于拖欠工资，劳动者依法可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁依法维权。
2024-05-18 15:38:07
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