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2024劳动法辞退员工的规定条件是什么？
更新时间：2024-05-18 15:52:03
问题描述：
2024劳动法辞退员工的规定条件是什么？
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2024年劳动法辞退员工需遵循《劳动合同法》规定。合法辞退应支付经济补偿，违法辞退需双倍赔偿，过失性辞退则无需赔偿。未按规定处理可能导致劳动争议和法律责任。
2024-05-18 15:49:49
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辞退员工需根据具体情况选择处理方式，包括支付经济补偿、双倍赔偿或无需赔偿。选择时应综合考虑辞退原因、员工工作年限、合同条款等因素，确保合法合规。
2024-05-18 15:50:17
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辞退员工需遵循劳动法规定。合法辞退应按年限支付经济补偿；若违法辞退，则支付双倍赔偿金；若为过失性辞退，则无需赔偿。操作时应详细分析辞退情形，确保处理得当。
2024-05-18 15:52:03
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