公司不给23年的年休假

更新时间：2024-05-18 16:26:04

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如果公司不给23年的年休假，你可以首先尝试与公司进行协商，了解不给予年休假的原因。如果协商无果，你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向有关部门投诉，要求依法处理。同时，你也可以选择依法申请仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。在维权过程中，建议保留好相关证据，如劳动合同、工资条、休假记录等，以便在需要时提供证明。

2024-05-18 16:23:55

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除了申请仲裁或提起诉讼，你还可以尝试通过调解、协商等方式解决年休假问题。你可以向当地的劳动监察部门或工会寻求帮助，他们可能会提供调解服务或给予你一些建议。此外，你还可以与其他受影响的员工联合起来，共同向公司提出诉求，以增加维权的力度。

2024-05-18 16:24:07

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如果公司不给年休假，你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，要求公司支付相应的补偿。具体的补偿标准可能因地区、行业等因素而有所不同，但通常会包括未休年休假的工资报酬等。你可以根据自己的实际情况，向有关部门或律师咨询具体的补偿标准和计算方法。

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