人事关系是否适用劳动法?

更新时间:2024-05-18 16:28:05
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人事关系是否适用劳动法?
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    人事关系适用劳动法规定。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》,劳动关系成立需满足一定条件,包括双方主体资格、劳动规章制度适用及劳动构成单位业务部分。若不符合这些条件,可能无法确立劳动关系,影响双方权益。
    2024-05-18 16:25:51
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    人事关系纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择时需考虑效率、成本及双方关系维护,协商和调解更灵活快速,仲裁和诉讼则更具法律约束力。
    2024-05-18 16:26:06
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  • 平台法律顾问团队官方
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    是的,适用。具体操作包括:1. 确认双方是否符合劳动关系主体资格;2. 分析单位劳动规章制度是否适用于劳动者;3. 判断劳动者劳动是否构成单位业务部分。若存在争议,可依次尝试协商、调解、仲裁或诉讼。
    2024-05-18 16:28:05
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