劳动仲裁终局裁决事项包括什么，有哪些规定

更新时间：2024-05-18 16:58:03

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劳动仲裁终局裁决主要包括追索劳动报酬、工伤医疗费等争议，以及执行国家劳动标准方面的争议。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条，这些争议仲裁裁决为终局裁决，裁决书作出即发生法律效力。如不及时处理，可能影响劳动者权益的及时保障。

2024-05-18 16:55:46

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劳动仲裁终局裁决的常见处理方式包括接受裁决结果和申请法院撤销裁决。劳动者和用人单位应根据争议性质、裁决内容及自身权益，选择是否接受裁决或向法院申请撤销。接受裁决可快速解决争议，而申请撤销则可能进一步寻求法律救济。

2024-05-18 16:56:06

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劳动仲裁终局裁决包括劳动报酬等争议。具体处理：1.接受终局裁决，履行相应义务；2.对裁决不服，可向法院申请撤销，但需符合法定条件；3.在法定期限内不提起诉讼，裁决即具有法律效力。处理方式选择应根据实际情况和法律规定。

2024-05-18 16:58:03

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