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合法吗,今天突然老板微信上提出合同不续签,今天是我劳动合同到期的最后一天,李律师你好?
更新时间:2024-05-18 17:18:04
问题描述:
李律师你好,今天是我劳动合同到期的最后一天,今天突然老板微信上提出合同不续签,合法吗?这种情况,劳动合同是否要顺延一天,明天企业提出不续签,可以吗?
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劳动合同到期不续签,公司应提前30天通知。若未提前通知,可能涉及经济补偿问题。依据《劳动合同法》第四十六条,除用人单位维持或提高条件续订合同而劳动者不同意外,终止固定期限劳动合同应支付经济补偿。如不及时处理,可能面临劳动争议和经济赔偿。
2024-05-18 17:16:00
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针对劳动合同到期不续签问题,常见处理方式包括:1. 与公司协商续签;2. 要求公司支付经济补偿;3. 寻求法律援助。选择哪种方式取决于个人需求和实际情况,建议优先考虑协商,若协商无果再考虑其他途径。
2024-05-18 17:16:04
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劳动合同到期公司未提前通知不续签,可要求经济补偿。具体操作:1. 保留与公司的沟通记录作为证据;2. 依据《劳动合同法》第四十六条与公司协商;3. 如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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您好,我想问一下,劳动合同到期公司通知我不要续签劳动合同,并辞退我,这样合法吗
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您好,我想问一下,劳动合同到期公司是否通知我不续签劳动合同,并且辞退了我,这是否合法?
法律分析:劳动合同到期用人单位不续签劳动合同是用人单位的一项权利,但如果要辞退劳动者的,应该进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者
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