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试用期工作10天以后离职,请问这10天,企业需要为我缴纳社保吗?
更新时间:2024-05-18 17:24:05
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试用期工作10天以后离职,请问这10天,企业需要为我缴纳社保吗?
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是的,试用期内企业仍需为员工缴纳社保。根据相关法律法规,企业与员工建立劳动关系后,无论是否在试用期,都应依法参加社会保险。如果企业未及时为员工缴纳社保,可能面临法律责任,员工也有权要求补缴。因此,请务必确保企业为您缴纳了试用期间的社保费用,以保障您的合法权益。
2024-05-18 17:21:51
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试用期离职后,若发现企业未缴纳社保,常见的处理方式有:1)与企业协商解决,要求补缴;2)向劳动监察部门投诉;3)通过法律途径解决,如劳动仲裁。选择处理方式时,应根据具体情况和证据充分性来决定,优先选择与企业
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协商解决,若无法达成一致,再考虑其他途径。
2024-05-18 17:22:03
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试用期内企业应缴纳社保。具体操作:1)如企业在您离职前已缴纳,则无需额外操作;2)若离职时发现未缴纳,可与企业沟通补缴事宜,提供必要证明文件;3)若企业拒绝补缴,可向当地社保部门或劳动监察部门投诉,并提供相关证据;4)必要时,可寻求法律援助或提起劳动仲裁。请根据实际情况选择合适的方式处理。
2024-05-18 17:24:05
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