工伤等级由两颗牙齿松动计算

更新时间：2024-05-18 17:30:46

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法律分析：

1. 工伤认定程序：
* 职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可延长申请时限，但需经社会保险行政部门同意。
* 若单位未按时提出工伤认定申请，职工或其直系亲属、工会组织可在1年内直接向劳动保障行政部门提出申请。
* 工伤认定应由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理，涉及省级社会保险行政部门的事项按属地原则处理。
2. 劳动能力等级鉴定程序：
* 职工发生工伤且伤情稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。
3. 工伤索赔程序：
* 工伤的劳动能力等级鉴定后，相应工伤待遇可量化，可进行协商赔偿。
* 如协商不成，可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向法院起诉，诉讼程序同普通民事诉讼程序。

注意：以上内容已去掉法条引用及具体法律条文，仅保留法律分析的逻辑结构和核心要点。

2024-05-18 17:12:18

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您好，您是工伤鉴定做完了吗？还是初步的预估呢？之前做过一个案子九级伤残大概赔付了三四万左右，您方便说下您的具体情况，我好给您做一个初步的计算呢

2024-05-18 17:30:37

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