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劳动合同纠纷
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如果员工还在外面工作,还需要赔偿吗?
更新时间:2024-05-18 18:42:09
问题描述:
您好,如果工厂倒闭,如果员工还在外面工作,还需要赔偿吗?
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工厂倒闭员工赔偿标准是:1、失业经济赔偿按工人在倒闭工厂的工作的时间,工作干满12个月要赔偿一个月工资。2、工人工作半年以上但是不满12个月的,按照工作12个月计算;工作不满半年的,需要向工人支付半个月工资作为经济补偿。3、工厂工人的工资高于当地的平均工资,那么要按照当地的平均工资的三倍来进行补偿。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。裁减人员时,应当优先留用下列人员:(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
2024-05-18 18:04:16
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工厂倒闭之前没办理退休手续的,可要求经济补偿金
2024-05-18 18:41:48
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这是可以申请劳动仲裁维权的
2024-05-18 18:42:09
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不能胜任此工作为由辞退员工要赔偿吗
劳动合同纠纷
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如果员工还在外面工作,需要赔偿吗?
你可以起诉工厂或老板.如工厂倒闭了,可以对工厂进行清算,将清算所得优先支付员工工资
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员工因工外出期间受伤,单位是否需要工伤赔偿
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如果员工还在外面工作,还需要赔偿吗?
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就是员工下班了,在外面摔倒了,门店需要赔偿吗?
您好!这种情况通常是不属于工伤的,门店不用承担工伤赔偿责任。
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如何证明这是个盗窃事件,并且公司对此负有责任呢
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员工在外面出租房xx,公司需要赔钱吗?能
员工造成公司损失,若是劳动合同有约定的,双方应当按照约定履行相应的义务。根据相关法律规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任
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员工在店里面摔跤了,要赔偿吗?
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如果公司倒闭,员工需要赔偿工资吗?
如果有证据证明单位违法解除劳动合同,那么您可以要求单位支付经济赔偿金,按照工作年限乘以2乘以离职前12个月的平均工资计算,并不能要求补偿重新找工作这段时间的工资
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如果没签合同,工作上有误,还能赔偿吗
双方就赔偿问题协商不了可以起诉
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