我这边工作店长违约辞退了,我是学生但我签了合同。合同说要一个月辞退,但今天发生了矛盾就直接辞退我了?

更新时间:2024-05-18 19:22:05
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我这边工作店长违约辞退了,我是学生但我签了合同。合同说要一个月辞退,但今天发生了矛盾就直接辞退我了
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    店长直接辞退你,可能违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。根据该法,雇主在解雇员工时,应当遵循一定的程序和规定。如果合同规定需要一个月的通知期,而店长未遵守此规定直接辞退你,那么他的行为可能构成违约。你可以根据合同内容和实际情况,考虑采取法律手段维护自己的权益。
    2024-05-18 19:20:09
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    如果店长确实违反了劳动合同法的规定,你可以采取以下措施维权:首先,与店长或公司管理层沟通,要求给出合理的解释和补偿;其次,收集相关证据,如合同、工资单、辞退通知等,以备后续维权使用;最后,考虑向劳动仲裁机构或法院提起诉讼,要求公司支付相应的赔偿金。
    2024-05-18 19:20:24
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    作为学生签订劳动合同时,需注意以下事项:首先,确保合同内容明确、完整,包括工作内容、地点、时间、薪酬等关键信息;其次,注意合同中关于试用期、转正、辞退等条款的约定,确保自己的权益不受损害;最后,务必保留一份合同副本,以便日后维权使用。
    2024-05-18 19:22:05
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就是今天让我去试岗位,却让直接签订合同,现在不想干了,签订合同一式两份缺没给我一份我可以直接辞职?
如果说签了聘用合同是不可以直接离职的。根据劳动合同法规定,签了聘用合同离职有以下几个条件。签了劳动合同可以辞职。但要做好相关工作:一是要和聘用你的部门协商,说出
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然后昨天通知他被辞退,意思是我同学今年到现在都没签劳动合同,吗
用人单位自用工之日起一个月内应当与员工签订劳动合同否则第二个月开始主张双倍工资
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我们店里有个员工,上个月我给了他辞退通知书,12月4日直接辞职,今天他无缘无故不来上班,我直接让他辞
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
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