公司随意考核员工，员工不知情，工资发下来才知道被考核，

更新时间：2024-05-18 19:28:03

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公司随意考核员工，员工不知情，确实可能违反了劳动法。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当按月支付，不得克扣或无故拖欠。如果公司随意考核员工并影响工资发放，可能构成未及时足额支付劳动报酬，违反了劳动法规定。劳动者有权向劳动行政部门举报或申请劳动争议仲裁。

2024-05-18 19:25:37

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员工在不知情的情况下被考核，首先可以向劳动行政部门举报公司的违法行为。其次，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求公司支付应得的工资和补偿。如果公司行为严重损害员工权益，员工还可以选择解除劳动合同。

2024-05-18 19:26:05

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员工要证明公司随意考核且自己不知情，可以收集相关证据，如工资条、考核通知、与公司的沟通记录等。同时，可以寻求同事或证人的证言支持。在劳动争议仲裁或诉讼中，这些证据将有助于证明员工的权益受到侵害。

2024-05-18 19:28:03

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