公司想辞退一位11年的老员工需要赔偿n+1还是2n

更新时间：2024-05-18 20:30:47

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公司辞退11年老员工，补偿标准依据《劳动合同法》第四十七条，每满一年支付一个月工资，因此应为11个月工资。若未提前通知，可能还需支付一个月工资作为代通知金。不及时处理可能导致违法解除劳动合同，面临法律风险和赔偿责任。

2024-05-18 20:27:55

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公司辞退老员工，常见处理方式包括支付经济补偿和可能的代通知金。选择时需考虑是否提前通知、员工工资水平及工作年限，以确保合法合规并降低潜在风险。

2024-05-18 20:28:05

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辞退老员工需支付补偿。具体操作为：计算员工工作年限，每满一年支付一个月工资；若未提前通知，再支付一个月工资作为代通知金。确保补偿符合《劳动合同法》规定。

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