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劳务派遣合同到期后,原劳务派遣公司需要签订解除劳动合同吗?不再签续约合同,有赔偿吗?
更新时间:2024-05-19 04:42:09
问题描述:
请问劳务派遣合同到期后,原劳务派遣公司需要签订解除劳动合同吗?不再签续约合同,有赔偿吗
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劳务派遣合同到期不续签,单位应支付经济补偿。依据《劳动合同法》第四十六条,除非单位提出维持或提高条件而劳动者拒绝,否则需按工作年限支付补偿。如不及时处理,可能面临劳动仲裁或法律纠纷。
2024-05-19 04:40:23
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处理方式包括续签合同或支付经济补偿。选择哪种方式需考虑双方意愿、合同条件及法律规定。如单位不续签且符合条件,应支付补偿;如劳动者拒绝续签,则单位无需补偿。
2024-05-19 04:40:38
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劳务派遣合同到期处理:1. 如双方同意续签,可签订新合同;2. 如单位不续签,应按《劳动合同法》支付经济补偿;3. 如劳动者拒绝续签且单位条件未降低,则无需支付补偿。具体操作需根据实际情况和法律法规进行。
2024-05-19 04:42:09
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