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但是社会保障还不够。公司解雇了我。有相应的补偿吗?
更新时间:2024-05-19 06:06:41
问题描述:
到了50岁就到了退休年龄,但是社会保障还不够。公司解雇了我。有相应的补偿吗?
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职工到50岁被辞退,可以得到补偿。辞退福
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常采取解除劳动关系时一次性支付补偿的方式,也有通过提高退休后养老金或其他离职后福利的标准,或者在职工不再为企业带来经济利益后,将职工工资支付到辞退后未来某一期间的方式。
2024-05-19 05:37:09
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2024-05-19 06:06:24
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劳动者到法定退休年限,劳动合同终止。用人单位要给劳动者办理养老保险的相关手续的
2024-05-19 06:06:41
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违反公司规定被辞退有没有补偿社保
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但社保还不够,单位辞退了我,有没有相应的补偿?
是可以主张补偿的
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但是社会保障还不够。公司解雇了我。有相应的补偿吗?
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但是社会保障还不够。公司解雇了我。有相应的补偿吗?
职工到50岁被辞退,可以得到补偿。辞退福利通常采取解除劳动关系时一次性支付补偿的方式,也有通过提高退休后养老金或其他离职后福利的标准,或者在职工不再为企业带来经
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但是社保还不够,单位辞退了我,有没有相应的补偿?
具体什么情况呢!
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在退休年龄,公司解雇了我。有补偿吗?
已达到法定退休年龄被公司解聘,没有经济补偿。根据相关规定,劳动者达到法定退休年龄,用人单位未为其办理退休手续,劳动者继续在用人单位工作的,该劳动者仍属用人单位职
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但是社保还不够,单位辞退了我,有没有相应的补偿?
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社会保障不到15年,被公司解雇有赔偿金吗?
只有违法辞退的,才享有24个月工资赔偿金。 劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同分以下三种情形: 一、劳动者有法定过错,用人单位按法律依据:《劳动合同法》第
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公司会解雇我吗?有补偿吗?
1、公司解雇员工不赔偿,可以与用人单位协商赔偿方案,协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁,对仲裁结果不满意的可以向人民法院提起诉讼。只要劳动者没有存在过错情形,公
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强迫工人自动离职,工人该怎么办?
你可以向劳动部门投诉处理
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如何证明自己是被胁迫签署的离职协议?
胁迫的证据可以是谈话录音、报警后的出警记录、证人证言、甚至当事人的承认等。证明对方当事人在主观上存在胁迫。一般情况下,可以认为,胁迫是指行为人以给另一方当事人或
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