被公司辞退，承诺10号发工资

更新时间：2024-05-19 06:54:06

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被公司辞退后，工资支付的规定主要依据《中华人民共和国劳动合同法》。首先，未支付的工资应当按照实际应当支付的工资进行计算。其次，如果是经济补偿的工资，则按照解除劳动合同前12个月的平均工资来计算。需要注意的是，如果平均工资超过本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么经济补偿的工资将按照三倍来计算。这些规定确保了劳动者在被辞退后能够得到合理的工资支付。

2024-05-19 06:51:47

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如果被公司无故辞退，除了工资外，还可以申请经济补偿金、违法解除的赔偿金等。申请这些补偿时，需要准备相关证据，如工作证、工资条、社保缴纳记录等，以证明劳动关系的存在。同时，也可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

2024-05-19 06:52:06

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申请劳动仲裁时，需要准备以下材料：仲裁申请书，详细陈述争议的事实和理由；身份证复印件，以证明申请人的身份；相关证据，如工作证、工资条、社保缴纳记录等，以证明劳动关系的存在和权益受损的情况；用人单位的工商登记信息或营业执照复印件，以确定被申请人的身份。准备好这些材料后，可以向劳动仲裁机构提交申请，维护自己的合法权益。

2024-05-19 06:54:06

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