在脑瘤住院期间,我被公司解雇了。我能得到什么补偿?

更新时间:2024-05-19 07:24:09
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在一家公司工作了五年。在脑瘤住院期间,我被公司解雇了。我能得到什么补偿?
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    因下列情形之一,劳动者被辞退的,单位应当向劳动者支付经济补偿:1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。劳动合同解除的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同;3、用人单位单方解除劳动合同;4、经济性裁员。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2024-05-19 07:14:01
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    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
    2024-05-19 07:24:04
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    不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
    2024-05-19 07:24:09
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用人单位裁员应遵循的程序
用人单位裁员应遵循的程序
解雇裁员知识 8753
在脑瘤住院期间,我被公司解雇了。我能得到什么补偿?
只有违法辞退的,才享有24个月工资赔偿金。劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同分以下三种情形:一、劳动者有法定过错,用人单位按法律依据:《劳动合同法》第三十九
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在脑瘤住院期间,我被公司解雇了。我能得到什么补偿?
只有违法辞退的,才享有24个月工资赔偿金。劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同分以下三种情形:一、劳动者有法定过错,用人单位按法律依据:《劳动合同法》第三十九
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员工被公司解雇应该得到什么样的补偿?
被公司解雇的赔偿: 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金; 2、公司违反《劳动合同法》规定单方面解雇员工的,公司应当按经济补
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正式员工被公司无缘无故解雇,应该得到什么补偿?
一、被公司无故辞退,该要求哪些补偿 1、被公司无故辞退,该要求哪些补偿,需根据具体情况决定: (1)无故辞退员工,单位需要依法支付双倍的经济性补偿; (2)如果
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被公司解雇,能得到赔偿吗?
1、增加工作量不接受,被辞退,单位辞退的理由不合法,可以要求支付赔偿金;   2、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求
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公司要解除劳动合同,能得到什么样的补偿?
法律分析:协商一致解除劳动合同由用人单位向劳动者提出,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者向用
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劳动合同的必备条款具体有哪些
劳动合同法定条款包括以下几点: 1、劳动合同期限; 2、工作内容; 3、劳动保护和劳动条件; 4、劳动报酬; 5、劳动纪律; 6、劳动合同的终止条件; 7、违反
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劳动合同两份都在公司属于违法吗
两份劳动合同都在公司是不合法的。经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效的劳动合同文本,应当由用人单位和劳动者各执一份;用人单位未将劳动合同文本交付劳
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