你好。您好，我母亲在工作中因为晕倒，被公司当时辞退

更新时间：2024-05-19 07:30:29

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助981011 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

关于您母亲在工作中晕倒后被公司辞退的情况，需要具体分析。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在劳动者患病或非因工负伤时，需遵循一定程序才能解除劳动合同。如果公司未按照法定程序操作，直接辞退您母亲，可能构成违法。建议您收集相关证据，如医疗证明、辞退通知等，咨询专业律师，以维护您母亲的合法权益。

2024-05-19 07:27:44

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1412263 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

如果公司违法辞退您母亲，您可以通过以下途径维权：首先，与公司协商，要求恢复劳动关系或支付相应赔偿；其次，向劳动监察部门投诉，请求其介入调查；最后，如协商和投诉无果，可提起劳动仲裁或诉讼，要求公司承担法律责任。

2024-05-19 07:28:05

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助206807 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

根据您提供的情况，如果公司违法辞退您母亲，根据《劳动合同法》的规定，公司应支付您母亲经济补偿金。具体金额根据您母亲的工资和工作年限等因素确定。此外，如公司未提前通知或未支付一个月工资即解除劳动合同，还应支付相应的赔偿金。

2024-05-19 07:30:29

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。