工伤后用人单位解除劳动合同和劳动者自己主动解除劳动合同赔偿一样吗?

更新时间：2024-05-19 07:40:24

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工伤后用人单位解除劳动合同和劳动者自己主动解除劳动合同的赔偿不一样。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，用人单位在劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力期间，不得随意解除劳动合同。若用人单位违法解除，需支付双倍赔偿金。而劳动者自主提出解除，则一般按照正常流程办理。

2024-05-19 07:37:44

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工伤后解除劳动合同的赔偿，处理方式因解除方不同而异。劳动者主动解除，通常按正常流程办理；用人单位解除，若非因劳动者过失，则属违法，应支付双倍赔偿金。选择处理方式时，需考虑实际情况、合同条款及法律法规，必要时可咨询专业律师。

2024-05-19 07:38:04

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赔偿不一样。劳动者主动解除，依据劳动合同规定办理；用人单位解除，若违反《劳动合同法》第四十二条，应支付双倍赔偿金，否则可能面临法律纠纷及赔偿责任。

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