公司基本工资按月发放，员工上班半个月后开始休产假，员工上班的这半个月公司是否应该发放基本工资个月公司是否应该发放基本工资？

更新时间：2024-05-19 08:16:05

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你好，公司基本工资按月发放，员工上班半个月后开始休产假，员工上班的这半个月公司是否应该发放基本工资？

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您好，公司应该发放员工上班半个月的基本工资。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，女职工生育享受产假期间，公司需按照国家规定支付生育津贴，该津贴按职工所在单位上年度月平均工资计发，包括员工已上班的半个月。

2024-05-19 08:13:50

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公司应当支付员工上班半个月的基本工资，处理方式一般是直接发放。若公司未支付，员工可通过劳动仲裁或诉讼途径维权。

2024-05-19 08:14:04

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应发放。员工上班期间工资正常发放，产假期间则按法律规定发放生育津贴，具体操作依据公司规章制度和劳动合同约定。
若公司违规，员工可申请劳动仲裁或提起诉讼。
若存在争议，可咨询专业律师寻求法律帮助。

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