事业单位是否同时降低两级工资?

更新时间:2024-05-19 08:24:09
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事业单位是否同时降低两级工资?
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    法律分析:降低相应的工资级别或档次是指:原降低了一个级别,这次降低一个级别;原降低了两个级别的,这次降低两个级别;原降低了三个级别的,这次降低三个级别;以此类推。原降低了一档职务工资的,这次降低一个级别工资档次,原降低了两档职务工资的,这次降低两个级别工资档次;原降低了三档职务工资的,这次降低三个级别工资档次,以此类推。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第二条本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分,是社会主义事业的中坚力量,是人民的公仆。第十三条公务员应当具备下列条件:(一)具有中华人民共和国国籍;(二)年满十八周岁;(三)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;(四)具有良好的政治素质和道德品行;(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;(七)法律规定的其他条件。
    2024-05-19 08:15:28
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    你好,需要结合单位的具体规定
    2024-05-19 08:23:44
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    要看具体情况而定
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事业单位降低岗位工资,是否同时降低两级工资?
您好!如果是由于您的工作失误而造成单位损失,那么单位可以根据单位制度对您处以降级、降工资的惩罚
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事业单位工人降一级工资是多少?
询问工资管理部门!
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我一次不定等次的原因单位降低工资两级,这是对吗?
你好,建议到劳动局投诉,投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权
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事业单位降低岗位等级,两年解除后,工资是否继续享受原来的工资待遇?谢谢
具体来说,降低岗位等级后,只能按降级后的职务享受工资待遇,不能直接恢复到原来的待遇。处分解除后,考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行,不再受原处分的影响
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事业单位降低岗位工资,是否同时降低两级薪级工资?
法律分析:事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用,按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇。在受处分期间,不得聘
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公司支付了所有的医疗费用。没有签订书面合同,工伤期间我还能拿到工资吗?
要求单位立即支付,单位如果不给的话抓紧时间申请劳动仲裁
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1085
拖欠工资是仲裁还是监察
首先,拖欠工资可以直接收集证据后申请劳动仲裁; 1.用人单位拖欠工资劳动者是可以要求赔偿的。 2.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付
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请问是做了一天兼职,然后她说不做可以在三天内结清工资
法律分析:做兼职不发工资可以向劳动行政部门投诉。也可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意可以提起诉讼。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权
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企业向劳动局投诉拖欠工资的员工。劳动局要求企业写一份情况说明书
法律分析:1、公司拖欠工资,员工可以到劳动局投诉,要求支付拖欠工资和25拖欠工资经济补偿金。 2、如果经过劳动局投诉公司拒不支付,可以申请劳动仲裁,索要拖欠工资
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