员工有癫痫,公司需要承担责任吗?

更新时间:2024-05-19 08:24:11
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您好,员工有癫痫,在工作期间发作,公司需要承担责任吗?
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    按工伤进行处理即可,公司承担工伤等级鉴定的责任,因此,建议公司与家属协商解决,按规定鉴定工伤,并且按法律规定进行赔偿即可。
    2024-05-19 07:42:31
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    您好劳动者患病在规定医疗期内治疗不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,可提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
    2024-05-19 08:23:54
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    你好,这个可以沟通解决
    2024-05-19 08:24:11
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员工在宿舍突发脑梗死,公司需要负责吗?
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我在工厂做的什么厂里面不。我在工厂受了伤,然后厂里面不给报销医疗费
工厂不报销工伤医疗费可这样处理:1. 与工厂沟通协商,要求报销;2. 向劳动部门申请工伤认定,确保医疗费用得到报销;3. 寻求法律帮助,通过法律途径维护自身权益
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十级伤残陪多少
十级伤残赔7个月工资。工伤后可申请一次性伤残补助金,解除劳动合同时可申请一次性工伤医疗和伤残就业补助金。
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工伤员工年满55岁,赔偿应该扣除吗?
法律分析:工伤赔偿最高年龄一般是60岁。工伤赔偿与年龄有关。《工伤保险条例》第二十四条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的,按照《条例》规定与用人单位解除或者终止
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就是我爸在工地,半月板后角撕裂变性损伤
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你好,我在厂里上班,我自原与厂里外协人员做事发生事故怎么办
可申请工伤认定与理赔。先确认事故性质,及时报告单位并申请工伤认定,如伤情严重需做劳动能力鉴定。根据鉴定结果,向单位或保险公司申请相应的工伤赔偿,包括医疗费、伤残
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