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个人雇佣关系受伤赔偿谁来负责
更新时间：2024-05-19 09:04:07
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个人雇佣关系受伤赔偿谁来负责
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个人雇佣关系中，雇员受伤一般由雇主承担赔偿责任。根据《中华人民
共和
国民法典》规定，提供劳务一方因劳务受到损害，可根据双方过错承担相应责任。如不及时处理，可能引发纠纷，影响双方权益。
2024-05-19 09:02:06
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个人雇佣关系受伤，常见处理方式包括协商、调解和诉讼。选择时需考虑双方意愿、赔偿金额及效率。协商快速但可能不全面，调解更中立，诉讼则具有法律强制力。
2024-05-19 09:02:26
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雇佣受伤，雇主通常负责。具体处理：1. 协商确定赔偿金额和方式；2. 协商不成可申请调解；3. 调解无果可向法院起诉，要求赔偿。处理方式需根据实际情况选择。
2024-05-19 09:04:07
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