未完成职业学校后续实习是否会被学校辞退

更新时间：2024-05-19 09:22:06

问题描述：

未完成职业学校后续实习是否会被学校辞退

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助558656 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

实习期被辞退，如果具有不符合单位的录用条件等情形的，不能得到补偿；如果员工没有过错的，则一般能得到补偿；如果员工是被违法辞退的，还能按照经济补偿标准的二倍来得到赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（四）被依法追究刑事责任的。第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。

2024-05-19 08:54:09

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1004947 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

直接与学校领导沟通处理

2024-05-19 09:21:53

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1122103 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

你好，依据学校的规定办理

2024-05-19 09:22:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。