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拖欠工资,要求仲裁赔偿
更新时间:2024-05-19 11:20:33
问题描述:
拖欠工资,要求仲裁赔偿,需要提前通知公司
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一、向劳动局举报拖欠工资流程:1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。二、准备好如下材料:1、劳动争议申诉书一式三份;2、到工商局查询公司的工商登记资料一份;3、本人的身份证复印件一份;4、复印证据资料一式三份,如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。法律依据:【法律依据】《中华人民
共和
国民法典》第四百九十条,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
2024-05-19 11:07:53
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-05-19 11:20:16
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遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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劳动仲裁拖欠工资赔偿多少
劳动仲裁
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拖欠工资,要求仲裁赔偿
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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拖欠工资的仲裁地方是哪里
拖欠劳动报酬争议
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拖欠工资支付赔偿金标准是什么
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公司拖欠工资,劳动仲裁
法律分析:如果公司拖欠工资的,可以去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;
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拖欠工资劳动仲裁程序
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您好,正常不签劳动合同是要求支付双倍工资
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拖欠工资,劳动仲裁已经受理
您好,受理后,您应当在仲裁院指定的期间内向仲裁院提交证据材料,开庭审理时应出庭。
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拖欠工资,劳动仲裁
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公司拖欠工资,需要仲裁
"用人单位拖欠工资,劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作
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员工工作期间的失误对公司造成损失属于故意或者重大过失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的2
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