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我的基本工资是2000全勤200个月休班两天。如何计算我休息超过的工资？
更新时间：2024-05-19 12:58:08
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你好，我的基本工资是2000全勤200个月休班两天。如何计算我休息超过的工资？
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法律分析：工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。法律依据：《中华人民
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国劳动法》第四十四条休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。1、按规定，每月工作日为20.83天。每天8小时，每周40小时。超过算加班。每周加班时间不超过36小时。2、从1997年起，每周超过40小时，就算加班。并非每周都是要休息两天的，只要不超过40小时就可以了。3、休息日加班，应付200%的工资。平时加班是150%。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
2024-05-19 12:46:42
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根据单位的规章制度确定
2024-05-19 12:57:43
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你好，以劳动合同约定为依据计算
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