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国家节假日单位安排上班12小时，但是结算三薪工资按照8小时结算，是否违反了劳动合同法
更新时间：2024-05-19 14:40:21
问题描述：
请问国家节假日单位安排上班12小时，但是结算三薪工资按照8小时结算，是否违反了劳动合同法
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不合法，违反了劳动合同法。根据《中华人民
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国劳动法》规定，法定节假日安排劳动者工作，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。若单位未按照此标准支付，劳动者有权向劳动监察部门投诉。
2024-05-19 14:37:52
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不合法，可投诉或申请劳动仲裁。如果单位未按照法定标准支付节假日工资，劳动者可以选择向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2024-05-19 14:38:04
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不合法。单位未按法定标准支付节假日工资，劳动者可收集加班证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若单位仍不改正，劳动者还可通过法律途径追究其法律责任。
2024-05-19 14:40:21
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