您好,年休假,我是2014年12月21入职,现在算不算10年

更新时间:2024-05-19 14:42:06
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您好,年休假,我是2014年12月21入职,现在算不算10年
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    您已入职近10年,如果连续工作满12个月,可以享受年休假。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,劳动者在连续工作满12个月后有权享受年休假,这是劳动者的合法权益。如果公司不安排年休假,可能面临法律风险和员工权益受损的后果。
    2024-05-19 14:40:01
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    您是否有权享受年休假,需结合具体情况判断。如果已连续工作满12个月,即使在试用期或曾在不同公司任职,也可享受年休假。若公司不安排,可与公司协商或向劳动监察部门投诉。
    2024-05-19 14:40:22
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    根据您的工作年限和法律规定,如果已连续工作满12个月,您有权享受年休假。具体操作上,可以向公司提出申请,如果公司不安排,可以保留相关证据向劳动监察部门投诉,或者寻求法律援助,维护自己的合法权益。
    2024-05-19 14:42:06
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