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请问我去打暑假工签了劳动合同,还算应届生吗
更新时间:2024-05-19 14:44:03
问题描述:
请问我去打暑假工签了劳动合同,还算应届生吗
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签了劳动合同不一定影响应届生身份。具体需根据合同内容、毕业时间等判断。若合同影响应届生身份,且涉及权益受损,应及时咨询。
2024-05-19 14:41:54
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对于应届生身份的认定,通常与是否签订劳动合同、是否缴纳社保等因素有关。若合同为实习或兼职性质,且不影响毕业后的就业,则可能仍保留应届生身份。选择处理方式时,应综合考虑个人职业规划、合同内容等因素,选择最符合自身利益的方案。
2024-05-19 14:42:06
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若劳动合同为全职正式工作合同,且已缴纳社保,则可能不再被视为应届生。然而,若合同为实习或兼职性质,且未影响毕业后的就业,则可能仍保留应届生身份。此外,不同招聘单位对应届生身份的认定标准也可能不同。因此,在面临就业选择时,应详细了解招聘单位的要求,并咨询专业人士的意见。
2024-05-19 14:44:03
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