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劳动合同纠纷
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如果公司以不符合岗位要求不再续签合同,这个应该是要怎么赔偿了?谢谢
更新时间:2024-05-19 15:40:16
问题描述:
您好,如果公司以不符合岗位要求不再续签合同,这个应该是要怎么赔偿了?谢谢
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公司不续签劳动合同应支付经济补偿。依据《劳动合同法》第四十六条,除非员工拒绝续签且条件未降低,否则公司需按员工工作年限支付补偿,满一年支付一个月工资,不满半年支付半个月。如不及时处理,可能面临劳动仲裁和法律责任。
2024-05-19 15:37:41
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公司不续签合同时,一般应支付经济补偿。选择处理方式时,需考虑员工工作年限、合同约定及法律法规要求,确保合法合规并保障员工权益。可咨询专业律师或法律机构,以确保决策的准确性。
2024-05-19 15:38:03
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公司不续签应支付补偿。具体操作为:1. 确定员工工作年限;2. 根据年限计算补偿金,满一年支付一个月工资,不满半年支付半个月;3. 及时与员工沟通并支付补偿金,确保过程合法合规,避免纠纷。
2024-05-19 15:40:16
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