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劳动者的法定权利包括哪些内容
更新时间:2024-05-19 15:44:03
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劳动者的法定权利包括哪些内容
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劳动者的法定权利包括平等就业、选择职业、取得工资、休息休假等。此外,劳动者还享有劳动安全保护、职业技能培训、社会保险和福利等权利。若这些权利被侵犯,劳动者可依法维权,否则可能面临权益受损。
2024-05-19 15:41:57
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劳动者权利受法律保护,常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。劳动者应根据具体情况选择合适的方式,如先尝试与用人单位协商,协商不成可寻求劳动调解或仲裁,最后可通过诉讼途径解决。
2024-05-19 15:42:06
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劳动者权利包括就业、报酬等。就业权要求单位提供平等机会;报酬权确保劳动者获得工资;休息休假权保障劳动者合法休息;安全卫生权要求单位提供安全环境;培训权提升劳动者技能;社保福利权保障劳动者基本生活。
2024-05-19 15:44:03
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劳动安全
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劳动者权利包括哪些
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失业劳动者享有多项权利。保障方式包括:1. 法律咨询,了解自身权益;2. 劳动仲裁,快速解决争议;3. 诉讼,维护合法权益。具体操作需根据实际情况选择,如收集证
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我国法律规定劳动者享受哪些权利
劳动者享有多项权利。若受侵害,可先与单位协商;协商不成,寻求调解组织帮助;调解无果,向劳动仲裁委申请仲裁;对仲裁不服,可依法向法院起诉。
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劳动者连续工作一年以上的权益,通常涉及工龄认定、工资福利等方面。具体处理方式需结合实际情况选择,如向单位人事部门咨询确认工龄,或查看相关法律法规确保权益不受侵害
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