一家机构五天因为身体不适提出离职。公司给予函要求交接一个月。后面我也同意交接一个月

更新时间:2024-05-19 16:01:22
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一家机构五天因为身体不适提出离职。公司给予函要求交接一个月。后面我也同意交接一个月
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    在您提出离职后,公司要求您交接一个月的时间,您是有义务遵守的。根据《劳动合同法》的规定,劳动者在提出辞职后,应当与用人单位进行工作交接,确保工作的连续性和稳定性。因此,您应当尽量配合公司的要求,完成交接工作。
    2024-05-19 15:57:38
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    如果公司拒绝您立即离职,您可以先与公司协商解决。如果协商无果,您可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,要求公司依法处理您的离职事宜。同时,您应保留好相关证据,如离职申请、公司回复等。
    2024-05-19 15:58:03
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    如果在交接期间,公司未按时支付您应得的工资,您可以首先与公司沟通,要求公司按时支付。如果公司拒绝支付或拖延支付,您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资,并可能获得相应的赔偿。
    2024-05-19 16:01:22
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就是试用期,我已经提交了离职通知。然后现在他要求必须要交接工作一个月才能走
【法律分析】:签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,法律规定试用期要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应
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试用期期间,提前三天离职。公司不同意。并且说直到找到下一个人来交接才给走
试用期不离职直接走人属于劳动者违法解除劳动合同的,造成用人单位损失应当承担赔偿责任;因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以要求用人单位支
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